Неверные отчеты и угроза уголовного дела - Как начальница создала проблемы беременной сотруднице и поставила против нее весь коллектив

Вопрос №17658389 из г. Воронеж
опубликован 05.08.2020, 22:49

На работе произошла не приятная ситуация, я по невнимательности, без какого либо умысла перепутала отчёты и внесла не верные суммы. Узнала я о том, что данный отчёт и счета не верны, от контрагента которому направляла пакет документов. Соответственно эти документы не приняли и попросили их исправить. Теперь моя начальница угрожает мне уголовным делом, якобы я хотела эти деньги присвоить. Настроила весь коллектив против меня. Сразу же исправить свою ошибку я не смогла, так как эти документы отправляла за день до своего отпуска. В отпуске была на море не было возможности. И дело ещё в том, что я беременна, из-за этого она постоянно цепляется ко мне. И пытается вынудить меня написать заявление по собственному желанию..

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22501 отзыв

Уважаемая Татьяна!

За это Вас могут лишь привлечь к дисциплинарной ответственности с учетом положений статей 192, 193 Трудового кодекса РФ. Ни о каком "уголовном деле" в этом случае не может быть и речи.

Вас защищает статья 261 Трудового кодекса РФ, а поэтому, пока Вы не родите здорового своего ребеночка (для этого берегите свои нервы и побольше ешьте овощей и фруктов свежих), Вам ваш работодатель НИЧЕГО не сможет сделать, кроме привлечения к дисциплинарной ответственности и лишения премии при наличии для этого оснований.

Вам нужно внимательно еще ознакомиться со статьями 93, 251-261 Трудового кодекса РФ, которые защищают права беременных женщин и женщин с детьми в возрасте до 3 лет.

Всего Вам доброго.

05.08.2020, 22:59

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 93. Неполное рабочее время

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

8 800 505-91-11

Татьяна, это женская зависть и желание избавиться, чтобы не оплачивать декретные. Постарайтесь не давать повода. Последуют меры дисциплинарного воздействия - консультируйтесь с юристами.

05.08.2020, 22:55

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста