Заставлять переводиться на должность ниже моей нынешней (соответственно и з.п.ниже)?

С 1 марта я работаю в ведущем банке нашей страны. При устройстве на работу мне сказали о том, что я буду работать на декретной должности, т.о. получилось, что договор-срочный. Не так давно я выяснила, что беременна, теперь моя начальница всеми мыслимыми и немыслимыми способами пытается перевести меня на должность, мягко говоря ниже, чем моя, а попросту самую ничтожную с минимальной з.п.,при этом мотивируя свои действия тем, что я ее подвела и практически подло по отношению к ней поступила. Вопрос: имеет ли она право меня уволить? Заставлять переводиться на должность ниже моей нынешней (соответственно и з.п.ниже)? и еще, в нашем же отделе есть точно такая же должность, с тем же окладом, и абсолютно свободная, на сколько я знаю, работодатель обязан в такой ситуации предложить эту вакансию в первую очередь мне, а уже потом искать другого сотрудника со стороны? У меня плохое самочувствие и я уже пробыла 3 недели на больничном, и сейчас стоит вопрос о выписывании мне следующего больничного. Вопрос: должен ли у меня между больничными быть хотя бы один день перерыва, и чтобы я появилась на работе, или я могу благополучно не выходить на работу и болеть, себе так сказать, на здоровье)))? Заранее Большое Спасибо за ответ!