Как правильно уволиться после не оформленного заявления на увольнение?

Вопрос №17673868 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 10.08.2020, 21:59

Я поругался с руководителем и написал заявление на увольнение по собственному и отдал руководителю. Приказа об увольнении не было, заявление никто не подписывал. Далее я работал как прежде, но заявления не забирал, думал ситуация с руководителем наладится. Прошло 2 месяца и снова поругался с ним, теперь уже точно хочу уволиться. Могу ли сказать что заявление я вам писал, никаких отработок от меня не будет, давайте не медленный расчёт.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63238 отзывов

Если в течение двух недель ни одна из сторон не выразила согласие с увольнением, то считается, что вы продолжаете работать на бессрочном договоре.

С уважением.

10.08.2020, 22:02

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47239 отзывов

Нет, не можете. Вам заново за 2 недели надо писать заявление, прежнее не имеет своей силы, т.к. не было удовлетворено работодателем.

- см. ст. 80 ТК РФ.

10.08.2020, 22:14

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30641 отзыв

Вам заново подавать заявление на увольнение, регистрировать его, а там увольняться по соглашению сторон в определённую дату, ранее 14 дневного срока уведомления работодателя о своём увольнении. Можете на больничный уйти и его вам оплатят.

10.08.2020, 22:45

Спросить юриста