Работодатель предлагает увольняться по соглашению сторон - что следует знать и насколько это выгодно для сотрудника?
Вопрос №17685784
из г. Ставрополь
опубликован 13.08.2020, 23:59
опубликован 13.08.2020, 23:59
Работодатель не хочет увольнять по сокращению штата, предлагает уволиться по соглашению сторон с выплатой одного оклада.
Насколько этот вариант менее выгодный для сотрудника и меняются ли как-то (в зависимости от этих статей) условия постановки на учет как безработного? Каков будет размер пособия в обоих случаях?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не обязаны увольняться по соглашению сторон. Требуйте уолить по сокращению штатов лучше, ст.
14.08.2020, 00:18
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Дело в том, что при сокращении штата Вы должны в теч. 3-х месяцев получать 100 % оклада в случае регистрации в ЦЗН в качестве безработного за счет Работодателя. А так Вы получите 1 оклад от него напрямую по сонлашению.
14.08.2020, 00:20
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 495
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 323
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
321
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 856
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.9
462
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 436
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
135
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 680
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Мурманск
Ионова Т.Е.
4
368
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ставрополь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Увольнение сотрудника - основания и условия по соглашению сторон
Преимущества увольнения по соглашению сторон в случае сокращения штата и важность стажа работы
Предлагает выплату одного оклада сразу и в размере двух окладов через 1 месяц, если сотрудник не устроился на новую работу.
Руководство предлагает работающему пенсионеру выбор - сокращение или увольнение с выплатой тройного оклада
Если я соглашусь уволиться по соглашению сторон
Попал под сокращение - выбрать соглашение или сокращение? Как разрешить финансовые вопросы
Как работодатель должен уведомлять о сокращении и как выбрать лучший вариант увольнения?
Увольнение сотрудника по принуждению
Как правильно выбрать форму увольнения - по соглашению или по приказу сокращения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут