Работодатель предлагает уволиться по соглашению вместо сокращения - варианты и действия
Вопрос №3636106
из г. Москва
опубликован 27.03.2014, 21:15
опубликован 27.03.2014, 21:15
Работодатель не хочет увольнять по сокращению, а предлагает по соглашению сторон с выплатой одного оклада. Людей принуждают уволится, а о сокращении официально не объявили. Какие в этом случае варианты? Что может сделать работодатель, что бы не увольнять по сокращению?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Что может сделать работодатель , что бы не увольнять по сокращению?
Может договориться с работниками и уволить людей по соглашению сторон трудового договора с выплатой компенсации, указанной в Соглашении
27.03.2014, 21:20
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 4 минуты
Игорь, что может сделать работодатель это для Вас неважно, для Вас важно что НУЖНО делать ВАМ - отказаться уходить на невыгодных для Вас условиях. Просто не писать никаких заявлений, не подписывать соглашений.
27.03.2014, 22:13
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Сотрудники выбрали соглашение о сокращении, но возникает вопрос о его аннулировании в связи с увеличением оклада
Как отказаться от соглашения о расторжении трудового договора с выплатой двух доходов в случае предложения работодателем
Если я подпишу документы по соглашению сторон, а потом узнаю, что беременна - работодатель все равно меня вправе уволить?
Сокращение штатов в организации - выбор между увольнением по сокращению или соглашению сторон
Преимущества увольнения по соглашению сторон в случае сокращения штата и важность стажа работы
Как отказаться от увольнения по соглашению сторон на Крайнем Севере и требовать законного сокращения и большей компенсации
Правила предупреждения и увольнения по соглашению сторон при сокращении должности и выплаты для работника
Попал под сокращение - выбрать соглашение или сокращение? Как разрешить финансовые вопросы
Как правильно выбрать форму увольнения - по соглашению или по приказу сокращения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут