Требуют написать заявление об увольнении в связи с реорганизацией - законно ли это и как сделать это без последствий?
опубликован 14.06.2012, 20:12
В связи с этим руководители требуют от нас написания заявлений об увольнении. Законно ли это?
Это незаконно. Вы не обязаны писать заявления на увольнение.
ТК РФ -
Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации
Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Я являюсь студентом последнего курса университета.
Как рассчитать дату увольнения и что делать, если заявление не подписано?
Отказ руководителя и задержка процедуры увольнения - проблемы при написании заявления во внештатной компании
Название компании меняется - сотрудникам предлагают написать заявление об увольнении?
Заявление об увольнении без указания даты увольнения - возможность начальнику ставить смены через 2 недели
Необходима ли профессиональная переподготовка для работы старшим специалистом в Управлении социальной защиты населения
Можно ли отклонить заявление на увольнение при реорганизации предприятия?
Составление заявления о частичном погашении по ФЗ О социальной защите инвалидов РФ 181-ФЗ от 24.11.1995 в управление
Необходимость переписать заявление на увольнение из-за изменения даты увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут