Как сохранить декретные при смене юр.лица компании и увольнении в начале сентября?

Вопрос №17704681 из г. Москва
опубликован 20.08.2020, 10:58

Добрый день☀ компания меняет юр.лицо, хотят нас уволить из этой компании и принять на работу в другую компанию под другим юр.лицом, я в данный момент беременна, хотят уволить в начале сентября, а мне в официальный декрет уходить 12 октября. Как быть в этой ситуации, чтобы не потерять декретные?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Литвинова Галина Петровна

Юрист Краснодар, стаж 18 лет

4.7 4739 отзывов

Добрый день! При ликвидации организации увольнению подлежат все работники, в том числе беременные женщины, которых ни по каким иным основаниям по инициативе работодателя увольнять нельзя. Такое увольнение есть не просто нарушение трудового законодательства, а уголовное преступление, предусмотренное ст. 145 УК РФ.

20.08.2020, 11:05

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред от 15.08.2026)

Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет

Быков Сергей Владимирович

Юрист из города Ялта, стаж 17 лет

4.9 5110 отзывов

Работодатель не может произвольно "менять юрлицо". Он может ликвидироваться или реорганизовываться. Реорганизация не является основанием для увольнения. Трудовой договор в этом случае сохранит своё действие. Из вашего вопроса непонятно, что происходит с вашим работодателем и что вам предлагается? Если вам предлагают уволиться по собственному желанию, то не делайте этого.

20.08.2020, 11:03

Спросить юриста