Увольнение из университета после выхода из декрета - правомерно ли это при наличии ребенка?
опубликован 15.06.2012, 18:39
Преподаю в университете, вышла из декрета когда ребенку был 1 год (написала заявление о выходе из декрета на 0,5 ст.). Спустя год у меня закончился срок трудового договора (должна была идти на конкурс, но кафедра не подала мои документы). Сейчас меня увольняют по окончании долгосрочного договора (5 лет). Мне предложили заключить временный трудовой договор на 1 год. При этом меня сейчас должны уволить и принять на работу в сентябре (конкурс кафедральша решимла не объявлять)... Имеют ли права меня уволить (ребенку 1 г.8 мес.)?
Добрый день, Юлия!
Вы состояли в трудовых отношениях на основании срочного трудового договора. Срок договора истек, поэтому договор расторгается.
С уважением, К.В.Истратов
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 дней
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Можно сформулировать следующий заголовок:\nПрава беременных работниц по договору временного оказания услуг
Возможно ли уволить сотрудницу находящуюся в декрете по истечении договора на временную замещающую должность?
Университет увольняет доцента без возможности продления трудового договора, вопреки правилам объявления конкурса
Вопрос о возможности увольнения после декретного отпуска и выплате выходного пособия
Право на увольнение из университета при переходе между декретами и окончании срока трудового договора.
Вопросы о трудоустройстве по срочному договору и увольнении во время декретного отпуска
Работать я хочу продолжить, имеют ли право меня уволить и на каких основаниях?
Отказали в подписи на документ о выходе из декрета до достижения ребенком 2-летнего возраста - правомерно ли это?
ИАТЭ НИЯУ МИФИ планирует изменения в трудовых договорах с преподавателями - конкурсы, сроки и отпускные вопросы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут