Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Мария

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Вологда, 23.08.2020, 17:19

Рассмотрение перевода на другое место работы как нарушение прав сотрудника

Вопрос №17713898 из г. Вологда
опубликован 23.08.2020, 17:19

Могу я рассматривать перевод на другое место работы (не согласна полностью), как нарушение моих прав. Из основного здания в филиал, объясняя это тем, что мое рабочее пространство будет использовано под другие нужды. Для меня это равносильно увольнению. У меня 2 гр.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 47286 отзывов

Вы вправе отказаться, перевод возможен с Вашего согласия, уведомить обязаны за 2 мес.

23.08.2020, 17:34

Сомнения остались, т.к. филиал -это структурное подразделение основного здания. Мне говорила о том, что директор может без предупреждения переводить. Тревога осталась.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Мария

Автор вопроса

0 отзывов

Сомнения остались, т.к. филиал-это структурное подразделение основного здания. Мне говорила о том, что директор может без предупреждения переводить. Тревога осталась

27.08.2020, 08:02

Спросить юриста

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист из города Брянск, стаж 31 год

5.0 13519 отзывов

Вообще, в соответствии со ст. 72.1 ТК РФ, перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника. Однако, не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

27.08.2020, 08:10

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Рассмотрение перевода на другое место работы как нарушение прав сотрудника

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Вологда

Похожие вопросы