Неполученный заработок - почему не оплатили смену в двойном размере?

Вопрос №17716107 из г. Уфа
опубликован 26.08.2020, 06:31

День добрый. Работаю по вахте. 1 июля не оплатили смену в двойном размере. Ссылаются на то что "1 июля был оплачен в одинарном размере, т.к. этот день у вас был рабочим по графику и организация относится к предприятиям с непрерывным производством. Правы ли они?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Азарова Любовь Сергеевна

Юрист Екатеринбург, стаж 9 лет

4.8 443 отзывa

Добрый день. 1 июля 2020 г. - нерабочий день (Указ Президента от 01.06.2020 N 354).

Работающим 1 июля оплата производится как за работу в праздничный день, т.е. в двойном размере (Информация Роструда от 15.06.2020, ст. 153 ТК РФ).

Ну, и еще

п. 5 ст. 2 Закона РФ от 14.03.2020 № 1-ФКЗ

Если днем общероссийского голосования определен рабочий день, этот день в силу настоящего Закона является нерабочим днем. Оплата работникам за этот день осуществляется в соответствии с положениями, установленными Трудовым кодексом Российской Федерации применительно к оплате за нерабочие (праздничные) дни.

26.08.2020, 09:46

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Курганская Екатерина Петровна

Юрист из города Сорочинск, стаж 11 лет

4.6 21 отзыв

Добрый день! Если работник трудится по сменному графику и его смена выпала на нерабочий праздничный день, такой труд также оплачивается в повышенном размере. У сменщиков есть нюанс в оплате праздничных дней: если работа производилась в пределах нормы рабочего времени сотрудника в соответствующем периоде, то заменить этот день с согласия работника одинарной оплатой и отгулом не получится (п. 5 рекомендации Федеральной службы по труду и занятости от 02.06.2014). А вот если такая работа в праздник производится сверх нормы рабочего времени, работник выбирает сам: или двойную оплату, или одинарную оплату плюс отгул.

То есть, если Вам оплатили 1 июля одинарной оплатной, то должны предоставить отгул.

26.08.2020, 07:31

Спросить юриста