Оптимизация на предприятии - как справка о беременности жены может повлиять на увольнение сотрудника
опубликован 26.08.2020, 11:52
Нормы трудового кодекса указывают, что увольнение мужа, супруга которого находится в положении беременности возможно, но только в том случае, если супруга не состоит в трудовых отношениях. Если более детально углубиться в нормы законодательства, а это статья 261 ТК РФ, то можно увидеть, что запрещается увольнение работника по инициативе работодателя, если работник считается единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет. То есть, если ребенок находится на иждивении, а другой представитель ребенка не состоит в трудовых отношениях. В тоже время, установлено, что есть преимущественное право на оставление на работе при сокращении штата. В данном случае, вам нужно изучить статью 179 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Сотрудник хочет уволиться по состоянию здоровья - достаточна ли справка из поликлиники или нужна справка МСЭК?
Срок выдачи справки 2 НДФЛ при увольнении
Проблема с записью увольнения и восстановление сотрудника - как правильно оформить в связи с ликвидацией предприятия
Увольнение при оптимизации организации
Влияние справки о беременности на исход судебного разбирательства между компанией и супругом, работавшим в этой компании
Возможно ли отказаться от перевода на предприятии и получить компенсации?
Меня уволили с предприятия по п.ч.ст.ТК РФ - структурная реорганизация.
Освобождение от должности по несоответствию и правомерность после уведомления о беременности сотрудницы
Ситуация с увольнением матери-одиночки после окончания срочного договора - законное решение или нарушение прав?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут