В чем же отличие или сходство «инвалид труда» от «инвалид по профзаболеванию» и где в нормативно-правовых актах это прописано?

Мой муж - инвалид по профзаболеванию, т.е. в процессе труда получил ухудшение своего здоровья. Но когда он приходит в кабинет невропатолога без очереди, она ему говорит «почему Вы зашли без очереди». Но на двери ее кабинета написано: «ИНВАЛИДЫ ТРУДА ОБСЛУЖИВАЮТСЯ БЕЗ ОЧЕРЕДИ". Когда он ей на это указал, то она сказала, что он не относится к данной категории, но не смогла назвать, где это прописано, на его вопрос. Но вопрос не просто в том, чтобы зайти без очереди к врачу, данное четкое определение его категории имеет значение также и в жизни. Я начала искать в интернете, но точного определения и где конкретно прописано, что относится или не относится — не нашла. Обратилась в ФСС, но, что меня удивило, они также не смогли дать точный ответ, хотя занимаются инвалидами, получившими инвалидность, вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. В чем же отличие или сходство «инвалид труда» от «инвалид по профзаболеванию» и где в нормативно-правовых актах это прописано? Если в законодательстве точного разделения или совмещения нигде нет? Ведь «инвалид труда» и «инвалид по профзаболеванию» — это, по сути, одно и тоже и данное объединенное значение - законодательно должно быть отражено в документах. Ведь «инвалид по профзаболеванию» получает профессиональное заболевание, работая, трудясь на рабочем месте, теряя свое здоровье, а не просто получает инвалидность, соответственно, он должен автоматически относиться к «инвалиду труда».