Статья 140 ФЗ о предоставлении информации о работниках - обязательна ли для будущих работодателей?

Вопрос №17750845 из г. Чебоксары
опубликован 03.09.2020, 23:29

Уволилась с государственной службы, в отделе кадров мне сказали, что в течение 2 х лет, мои будущие работодатели обязаны будут предоставлять информацию о том что я работаю у них, на основании ст.140 ФЗ. Поискала в интернете эту статью, и не увидела чтобы там было написано, об обязательном уведомлении. Что будет мне если будущий работодатель не уведомит о том что я работаю у него? И обязательно ли это уведомление?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Девяткова Юлия Юрьевна

Юрист Москва, стаж 15 лет

4.8 1487 отзывов

Здравствуйте. Да работодатель обязан направлять сообщение о приеме бывшего госслужащего по последнему месту службы. Эта обязанность установлена ст. 64.1 Трудового кодекса и законом 273-фз о противодействии коррупции. Если работодатель не выполнит эту обязанность, ему грозит штраф до 500 000 руб. на основании ст. 19.29 КоАП РФ. Вам ничего не будет.

03.09.2020, 23:46

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 19.29. Незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 64.1. Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими

8 800 505-91-11

Юрист из города Саратов, стаж 4 годa

4.8 20 отзывов

Добрый вечер!

Во-первых, существует утверждённый перечень должностей. Лицо, которое ранее занимало такие должности, сообщает об этом новому работодателю и тот должен уведомить в течение 10 дней после трудоустройства прежнего работодателя.

Во-вторых, за нарушение такого требования Ваш работодатель будет нести административную ответственность. Штрафы внушительные! Лично Вам ничего не будет, ответственность несёт новый работодатель. Изучайте перечень должностей, находите свою должность там))))

03.09.2020, 23:42

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста