Акт об отсутствии работника без уведомления - нарушена ли правовая защита сотрудника?

Вопрос №17796802 из г. Благовещенск
опубликован 18.09.2020, 08:47

На меня составили акт об отсутствии работника на рабочем мест. Акт был подписан работниками. И на обратной стороне этого же числа был подписан комиссией и свидетелями под трактовкой: Акт подписан в отсутствии работника всвязи его отсутствия. У меня имеется больничный лист, но на работе об этом не знают. На следующий день придя на работу зашла вся эта дилигация (комиссия) снимая меня на видео. И заставляли расписаться чего я естественно не сделала. Как мне быть дальше и были ли нарушены мои права?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24927 отзывов

Здравствуйте.

Если у Вас имеется больничный, то причина Вашего отсутствия уважительная, и применить к Вам меры дисциплинарного воздействия работодатель не вправе.

При этом, у Вас должны запросить объяснение в соответствии со ст.193 ТК РФ.

Вы больничный предъявили уже?

18.09.2020, 09:29

Спасибо вам!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 35 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Альков Андрей Геннадьевич

Юрист из города Барнаул, стаж 20 лет

4.7 134 отзывa

На основании этого акта с вас обязаны затребовать объяснительную в которой вы и укажете о больничном. Если не запросят объяснительную а напишут приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности получите его и обжалуйте в судебном порядке.

18.09.2020, 09:23

Спасибо!

Спросить юриста