Работа без оформления - выход на свободу или кража?
опубликован 23.09.2020, 14:52
Ни на сколько, так как это не кража, а хищение путем присвоения ст.160 УК РФ.
Для трудовых так:
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Нужно понимать, что ваши действия будут квалифицированы по ст. 158 УК РФ — Кража. Часть 1. Кража, то есть тайное хищение чужого имущества.
Н
аказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев...
Удачи.
У вас самоуправство либо присвоение вверенного имущества. Если телефон дешевый, то зря вы вообще его взяли. А насчет оплаты труда надо обратиться к юристу и он поможет вам взыскать долг.
В ваших действиях можно усмотреть состав преступления, предусмотренный ч. 1 ст. 160 УК РФ "Присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному". Если Вы уже реализовали телефон, то необходимо возместить работодателю его стоимость, тем более, что возможные последствия уголовного характера в виде судимости, могут быть не сопоставимы с суммой ущерба.
Вы можете обратится в трудовую инспекцию и установить факт осуществления трудовой деятельности в судебном порядке на этого работодателя, затем взыскать зарплату и моральный вред, после чего обратится с соответствующим заявлением о возбуждении уголовного дела в связи с невыплатой зарплаты.
В то же время существует интересная статья ГК РФ: статья 359. Основания удержания
Позиции высших судов по ст. 359 ГК РФ
1. Кредитор, у которого находится вещь, подлежащая передаче должнику либо лицу, указанному должником, вправе в случае неисполнения должником в срок обязательства по оплате этой вещи или возмещению кредитору связанных с нею издержек и других убытков удерживать ее до тех пор, пока соответствующее обязательство не будет исполнено.
Удержанием вещи могут обеспечиваться также требования хотя и не связанные с оплатой вещи или возмещением издержек на нее и других убытков, но возникшие из обязательства, стороны которого действуют как предприниматели.
2. Кредитор может удерживать находящуюся у него вещь, несмотря на то, что после того, как эта вещь поступила во владение кредитора, права на нее приобретены третьим лицом.
3. Правила настоящей статьи применяются, если договором не предусмотрено иное.
При таких обстоятельствах или обращайтесь в суд, пока есть возможность доказать факт осуществления трудовой деятельности или возвращайте вещь.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иваново
Похожие вопросы
Вопросы, связанные с изменением графика работы и нормой смен при работе по 2/2 день-ночь
Как защититься от обвинений работника после увольнения и предотвратить ущерб для работодателя?
Может ли работодатель занижать норму часов за месяц при сменном графике работы?
Часов всегда больше фактически отработанных и начисления меньше оклада на довольно ощутимую сумму.
Заключение договора без получения копии - что делать в случае задержки зарплаты?
Нарушение оформления трудовых отношений - возможные последствия и способы решения проблемы
Могут ли мои действия быть квалифицированы как кража и что делать в данной ситуации? Опыт работы женщины в декрете.
Как правильно обратиться в суд при банкротстве работодателя и получении пособия - вопросы и ответы.
Юридические аспекты увольнения на испытательном сроке - порядок и сроки отработки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут