Администрация в это время нарушает трудовое законодательство, потому что согласно ст.123 ТК РФ график отпусков является обязательным к исполнению и администрацией Если администрация нарушает закон тогда обращайтесь либо в прокуратуру либо в инспекцию труда-эти органы призваны защищать нарушенные трудовые права граждан.

25.09.2020, 10:47

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 29. Подсудность по выбору истца

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод

Статья 382. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров

8 800 505-91-11

Напишите жалобу на имя руководителя и жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.

25.09.2020, 10:45

Ваш ответ мне непонятен.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Бабашкина Алиса Михайловна

Юрист из города Тверь, стаж 6 лет

4.8 584 отзывa

Здравствуйте!

Если работодатель отказывает в предоставлении запланированного по графику отпуска, по общему правилу вы вправе обратиться за защитой своих прав в следующие организации (ст. ст. 352, 382 ТК РФ):

• государственную инспекцию труда вашего субъекта РФ;

• комиссию по трудовым спорам (при наличии);

• профсоюз (при наличии);

• районный суд по адресу работодателя, месту своего жительства либо месту исполнения трудового договора (ст. ст. 24, 28, ч. 6.3, 9 ст. 29 ГПК РФ).

За данное правонарушение предусмотрена административная ответственность работодателя (ст. 5.27 КоАП РФ)

25.09.2020, 10:45

Спросить юриста