Как поступить, если работник отсутствует месяц, а другой работает за него?

Вопрос №17839560 из г. Москва
опубликован 01.10.2020, 14:32

День добрый! Если сотрудник (в данном случае в гос.-Школе) отсутствует месяц на рабочем месте, а другой за него работает, то как быть в этой ситуации? Писать заявление директору и просить 100% оплату за проделанную дополнительную работу?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Азарова Любовь Сергеевна

Юрист Екатеринбург, стаж 9 лет

4.8 443 отзывa

О доплате за работу нужно договариваться "на берегу".

Если вы работали за другого сотрудника в пределах своего рабочего времени, то это совмещение либо расширение зоны обслуживания/увеличение объема работ (ст. 60.2. ТК РФ). Доплата в этом случае устанавливается по согласованию с работодателем.

Ст. 151 ТК РФ

При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы

01.10.2020, 15:47

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 39 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

8 800 505-91-11

Что бы точно ответить на поставленный вопрос необходима более подробная информация о ситуации.

Для подготовки решения необходимо проанализировать положения трудовых договоров обоих сотрудников, должностных инструкций, локальных актов организации. Так же будет влиять причины отсутствия сотрудника на рабочем месте.

При определенных обстоятельствах и условиях отраженных в документах, возможно получение компенсации.

01.10.2020, 15:11

Спасибо за дельный совет!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста