Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Проблемы с выдачей трудовой книжки в последний день увольнения - остановило расстояние между филиалом и генеральным офисом

Вопрос №1784786 из г. Серпухов
опубликован 23.06.2012, 20:27

В последний день увольнения мне не выдали на руки трудовую книжку, мотивируя это тем, что она находится в главном генеральном офисе в г. Москве, а они как филиал (непосредственное место работы и при приеме на работу на руки брали они, с последующей переправкой в г. Москву для подписи о приеме на работу). Чтобы забрать трудодвую книжку на руки, мне сказали приехать к ним в филиал через неделю или самой ехать за ней в генеральный офис - дорога 3 часа только туда.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23052 отзывa

Не теряйте время, а обращайтесь в суд по месту нахождения филиала (если филиал действительно зарегистрирован в установленном порядке) с иском об обязании возвратить трудовую книжку, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Не советую медлить, суд по данной категории дел - 3 месяца со дня увольнения. Трудовая инспекция может привлечь работодателя к административной ответственности, но, во-первых, она не подменяет собой суд, а во-вторых, штраф пойдет в федеральный бюджет, а не Вам.

23.06.2012, 21:02

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Быкова Анна Александровна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 5 лет

5.0 414 отзывов

обратитесь в инспекцию труда с жалобой на действия работодателя, а работодателя ознакомьте со ст. 5. 27 КоАП РФ

23.06.2012, 20:38

Спасибо большое! То есть, я так понимаю, что я им могу смело заявить, что они сами должны позаботиться о том, чтобы мне в кратчайшие сроки выдать трудовую книжку на руки, а именно, хотя бы в течение 3-х дней, вместе с перечислением заработной платы, с возмещением дорожных расходов за проезд к ним в филиал?

Спросить юриста

Быкова Анна Александровна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 5 лет

5.0 414 отзывов

Статья 84.1 ТК РФ прямо устанавливает обязанность работодателя выдать трудовую книжку работнику в день прекращения трудового договора. Данная норма также закреплена в п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек.

Трудовая книжка выдается работнику с внесенной записью о прекращении трудового договора.

Факт выдачи работнику трудовой книжки отражается в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. В графе 12 указывается дата выдачи книжки, а в графе 13 проставляется подпись работника.

23.06.2012, 21:11

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 34 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с выдачей трудовой книжки в последний день увольнения - остановило расстояние между филиалом и генеральным офисом

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Серпухов

Похожие вопросы