Сколько у сотрудника есть времени на ознакомление с приказом, если он его увидел на третий день после даты издания?
опубликован 07.10.2020, 20:20
В соответствии со статьей 193 ТК РФ, приказ о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом под роспись, то составляется соответствующий акт. Таким образом, у работодателя есть три рабочих дня, чтобы ознакомить работника с вышеуказанным приказом.
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Про какой приказ речь идёт?
Речь о приказе о дисциплинарном взыскании.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Как правильно проводить ознакомление сотрудника с должностной инструкцией - общим ознакомлением с приказом или индивидуально.
«Коллективная жалоба на сотрудника - нужно ли ставить подпись об ознакомлении и каковы сроки?»
Сроки обжалования приказа об увольнении из таможенных органов - документы и сроки
Обязан ли сотрудник указывать дату при ознакомлении с графиком работы?
Ошибки при увольнении по соглашению - является ли приказ действительным и возможно ли восстановление на работе?
Ознакомление работника с приказом об увольнении в конце больничного - допустимо ли такое действие со стороны работодателя?
Регистрация электронного издания без коммерческой деятельности - вопросы оформления трудовых книжек и стажировке
Сроки и социальные гарантии увольняемого сотрудника полиции в связи с сокращением штата
Порядок уведомления о сокращении - соответствие даты и сроки ознакомления.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут