Как требовать оплату за простои на госпредприятии в эпидемиологических условиях?

Вопрос №17906137 из г. Иркутск
опубликован 23.10.2020, 12:06

Я работаю на госпредприятии. У нас очень часто нет работы, либо с станок находится на планово-предупредительном ремонте. Мы присутствуем на работе, а нам оплачивают простои 2/3 от среднего. Возможно ли требовать от работодателя на простое сидеть дома, тем более что эпидобстановка не очень? Нам предлагают, сидите дома бесплатно (административный отпуск без содержания) Ну или ходите на работу, чтоб получить простойные. Раньше в ТК говорилось, что по согласованию с работодателем, можно сидеть дома, на время отсутствия работы. Теперь я такой статьи вообще не вижу.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юрченко Елена Николаевна

Юрист Краснодар, стаж 25 лет

4.6 1386 отзывов

Добрый день. Если на предприятии есть профсоюз, то для начала обратитесь туда. Следующий шаг - обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой.

23.10.2020, 12:21

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Ашкирин Александр Александрович

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

4.9 186 отзывов

Учитывая, что согласно ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ простой - временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера, простой предполагает нахождение работника на рабочем месте в те дни, которые являются для работника рабочими. Однако выполнять трудовую свою функцию работник не обязан. Так что все законно.

23.10.2020, 12:14

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 97 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как требовать оплату за простои на госпредприятии в эпидемиологических условиях?

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы

Работники госпредприятия вынуждены работать на пустом ходу - можно ли требовать оплаты домашнего простоя?

Ремонт детского сада - возможность выбора тяжелой физической работы или административный отпуск

Возможность сохранения заработка и отсутствие необходимости в административном отпуске для беременных работников

Особенности работы внешнего совместителя - оплата по сдельности, высиживание рабочей смены без работы и определенный оклад

Если я откажусь писать заявление без содержания и не буду ходить на работу так как работы нет, могут ли меня уволить за прогулы.

Беременная женщина в салоне сотовой связи - нарушение прав или неправомерные отказы работодателя?

Требование работодателя о отпуске без содержания и увольнении без оплаты - законные ли они?