Увольнение без предупреждения - История о том, как я отказалась работать в выходной и оказалась на грани увольнения за отсутствие на работе без уважительной причины

Я отказалась работать за сменщицу, которая на больничном, в определённые дни, которые являются моими выходными по графику 2/2. Руководство меня не просили выходить, оно было заранее уведомлено, что я данные дни я не могу заменить другого работника. Но на следующи день после моей смены, в свой выходной я узнаю от коллеги, что меня увольняют и собрали какие-то бумаги о том, что я отсутствую на рабочем месте без уважительноой причины. Хотя не было издано никакого приказа, что я должна была выйти в свой выходной работать за другого человека. Даже элементарной просьбы на словах. Вышла по своему графику сегодня на работу, звонит директор и чуть ли не кричит в трубку о том, что я делаю тут (на работе). Я отвечаю, что у меня по графику смена стоит. В ответ слышу "я вам все сказала! Завтра приходите за деньгами и документами". Хотя она не звонила и даже не писала, что увольняет меня. То есть я узнала это от постороннего человека, да мало ли что он мог сказать! Отработала я свою смену сегодня как положено, тк в глаза приказа об увольнении не видела, а значит, я должна работать. Завтра тоже выхожу по графику по той же причине, описанной выше. Как я поняла, директор хочет меня уволить по статье за невыход на работу, хотя в этот день мой выходной и никакого приказа о том, что я должна была работать не было. Права ли я и имеет ли право меня уволить директор и не считать сегодняшний отработанный день, ведь она ни слова не сказала про увольнение, и вообще ни про что она не говорила и ничего мне не предоставляла.