Обвинение в незаконном получении заработной платы - что сделать в случае прокурорской проверки?

Вопрос №1791383 из г. Николаевск-на-Амуре
опубликован 27.06.2012, 05:44

У меня есть основное место работы, но в 2011 г я работала еще по трудовому договору и.о. генерального директора в другой организации с договорным окладом (заработная плата была в соответствии со штатным расписанием). Мой оклад складывался из 1/2 оклада генерального директора и 1/2 оклада экономиста, т.к. я исполняла обязанности директора и экономиста. Сейчас при прокурорской проверке меня обвиняют в том, что я незаконно получала такую заработную плату и при увольнении отпускные. В трудовом договоре указано что продолжительность рабочего времени - ненормированный рабочий день. Что мне делать в такой ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемая Галина, г.Николаевск-на-Амуре !

ВО-ПЕРВЫХ:

Согласно ст.60.1. Трудового кодекса РФ

Работник имеет право заключать Трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО) и (или) у другого работодателя (внешнее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО) !!!

ВО-ВТОРЫХ:

Продолжительность ВАШЕГО рабочего времени при внешнем совместительстве, как указано в подписанном Стронами Трудовом договоре должна быть НЕНОРМИРОВАННЫЙ рабочий день !!!

Но при этом ваша оплата труда должна быть строго в соответствии с утверждённым штатным расписанием !!!

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обвинение в незаконном получении заработной платы - что сделать в случае прокурорской проверки?

Похожие вопросы