Будет ли етот договор иметь силу и при моем увольнении по собственному желанию буду ли я обязан оплатить учебу.
опубликован 27.08.2004, 18:46
Дмитрий!
В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя.
Основание: ст. 207 и 249 ТК.
С уважением
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 15 часов
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Долгопрудный
Похожие вопросы
Юридическая сила и права работника - обучение за границей и долг по выплате при увольнении
Законность и расчет выплаты по ученическому договору после поступления на работу
Действителен ли ученический договор при условии окончания обучения и отсутствия указания срока трудовой деятельности?
Оплата обучения при увольнении по соглашению сторон - кто должен оплатить?
Правомерно ли требовать от ветерана боевых действий возврат суммы за обучение при увольнении до окончания срока отработки?
Оплата обучения при работе по годовому и бессрочному договорам - обязан ли сотрудник выплатить компенсацию при увольнении?
Вопрос выплаты пени и стоимости обучения при увольнении ранее года по ученическому договору
Жеданию оплатить компании полностью затраты на обучение Законны ли действия руководства компании?
Увольнение после подписания ученического договора - нужно ли выплатить стоимость обучения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут