Как будет действовать закон при расторжении договора о целевом обучении - имеющаяся на момент подписания или действующая сейчас? Как расчитываются выплаты в данном случае?

Здравствуйте, Никита! Если договор от августа 2012 года, то статья 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" тогда еще не действовала, т.к. вступил в силу этот закон с 30.12.2012. Так что норма о штрафе и о полном возврате к Вам не относится. Так что можете руководствоваться договором и доп. соглашением. И если там возврат средств пропорционально отработанному времени и без штрафа, то возвращайте так, как указано в договоре в случае его расторжения. А если по соглашению сторон, то эти моменты прописываются в тексте самого доп. соглашения. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

Здравствуйте Никита

При расторжении целевого договора будет действовать прежняя редакция, но из смысла ст.450 ГК можно применить пункт

"Существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора"

Что может повлиять на уменьшение или исключение штрафа, при том, что он и не отражен в тексте договора

Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 425 "Действие договора" ГК РФ (ООО "Центр методологии бухгалтерского учета и налогообложения") Распространение условий договора на предшествующий его заключению период возможно в том случае, когда между сторонами фактически существовали соответствующие отношения, если это не противоречит закону или не вытекает из существа отношений

www.consultant.ru

© КонсультантПлюс, 1992-2020

Здравствуйте, Никита, согласно Федеральному закону от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "Об образовании в Российской Федерации" Статья 56. Целевое обучение

...

2. Существенными условиями договора о целевом обучении являются:

...

2) обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении:

...

б) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором.

6. В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

"вступил в силу этот закон с 30.12.2012"

Но есть еще доп. соглашение от 2016 г., я специально это уточнил. Или это уже не влияет на основной договор?