Может ли женщина, работающая в нормальных условиях быть временно переведена на рабочее место с вредными условиями труда?

Здравствуйте!

Такое возможно, но с согласия работника.

Но есть случаи когда и без согласия работника могут перевести (ст. 72.2 ТК РФ):

В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.