Может ли женщина, работающая в нормальных условиях быть временно переведена на рабочее место с вредными условиями труда?

Вопрос №17969565 из г. Тула
опубликован 12.11.2020, 11:45
Может ли женщина, работающая в нормальных условиях быть временно переведена на рабочее место с вредными условиями труда?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!

Такое возможно, но с согласия работника.

Но есть случаи когда и без согласия работника могут перевести (ст. 72.2 ТК РФ):

В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.

12.11.2020, 11:55
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте.

По общему правилу без согласия работника возможен временный перевод на срок до одного месяца.

12.11.2020, 11:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!

Нужно ли проходить медосмотр?

12.11.2020, 11:58

При переводе на работу с вредными условиями труда, работник должен пройти предварительный медицинский осмотр за счет работодателя (ст. 213 ТК РФ).

12.11.2020, 12:22
Похожие темы:
Рабочее место

Юридические услуги в Тула

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских