Вопросы о переносе отпуска и продлении увольнения при травме ноги перед датой заявления.
опубликован 18.11.2020, 12:59
Здравствуйте, Елена. В соответствии со ст. 124 Трудового кодекса РФ, в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Таким образом, по желанию работника отпуск может быть продлен на период больничного с последующим увольнением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Возможно ли написать заявление на увольнение в первый день отпуска?
Ситуация - Работник написал заявление на увольнение во время отпуска, но ушел в больничный перед окончанием отпуска.
Вопрос о дальнейших действиях работника, написавшего заявление о предоставлении отпуска и последующем увольнении
Как находясь в отпуске с больничным листом продлить его и перенести дату увольнения?
Столкнулась с такой ситуацией, была в ежегодном основном отпуске, во время отпуска был больничный лист
После отдыха и работы - правильный способ уволиться после ежегодного отпуска
Возможность отзыва заявления об увольнении после подачи двух заявлений на отпуск и увольнение
Имею ли я право на продление отпуска и соответственно на изменение даты увольнения.
Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут