Претензии к возможности совместного отпуска супругов в разных месяцах по графику

Вопрос №18001998 из г. Москва
опубликован 23.11.2020, 10:13

Я являюсь сотрудником подразделения ФС Войск национальной гвардии. Отпуск в 2021 году у меня по графику в августе месяце. Моей супруге предоставили отпуск в 2021 году на июнь. Могут ли руководители предприятия, где работает супруга, на основании ст.123 Трудового Кодекса РФ, так как я являюсь сотрудником ФС ВНГ РФ, предоставить ей отпуск так же, как и мне-в августе месяце?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Вадим Игоревич

Адвокат Москва, стаж 16 лет

4.8 22159 отзывов

Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 01.07.2017, с изм. от 16.11.2017)«О статусе военнослужащих» предусматривает данный отпуск только для супругов военнослужащих. Соответственно, могут, если захотят, но такой обязанности у них нет. Право, но не обязанность.

С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.

23.11.2020, 10:34

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Глазунов Павел Евгеньевич

Юрист из города Санкт-Петербург

4.7 5818 отзывов

Олег, где вы в ст.123 ТК РФ - увидели такое основание? То, что вы сотрудник ФС ВНГ РФ - это не является основанием, для пересмотра утвержденного графика отпусков. Процеду была бы возможна при условии, что оба супруга военнослужащие.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Жена ваша, как я понял не беременна и не в отпуске по беременности и родам.

Вашей жене, нужно договариваться с руководителем и с сотрудником, у которого отпуск в августе по графику.

Делайте выводы.

23.11.2020, 10:52

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста