Возможно ли оформить работника задним числом и какие риски в этом случае для компании и сотрудников?
Вопрос №18007790
из г. Москва
опубликован 24.11.2020, 19:16
опубликован 24.11.2020, 19:16
Руководство хотят оформить на работу задним числом, то есть на три месяца назад. Возможно ли это. И что грозит в данном случае компании и сотрудникам.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
А как они собираются отчитываться перед ФСС, ПФР и ИФНС?
24.11.2020, 19:17
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Оплата больничного при переводе сотрудника на договор оказания услуг - все, что нужно знать
Мое руководство хочет оформить человека задним числом по договору подряда, чем это чревато, какие возможны штрафы?
Оформить доверенность задним числом.
Вопрос о возможности оформить задним числом дисциплинарные взыскания за опоздания на работу
Возможно ли оформить задним числом и убрать строку об испытательном сроке из заявления при приеме на работу в компанию?
Вопрос дисциплинарной ответственности руководителя при переводе сотрудников на дистанционный режим работы
Вовремя не оформили сотрудника. Необходимо оформить сотрудника задним числом. Чем это чревато.?
Договориться с руководством нет никакой надежды, я хотел от них полный расчет по з.п. за два месяца.
Как решить ситуацию, если работник был отпущен в отпуск по вине работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут