Имеет ли работодатель не подписывать завяление на увольнение и не давать отпуск?
опубликован 02.07.2012, 20:18
Знакомая работает санитаркой в больнице с начала сего года. Появилась нужда уволиться. Заявление на увольнение не подписывают, точнее, уходят от данной темы, не дают образец заявления на увольнение. Так же отклоняют просьбу об отпуске. Нужно отработать 2 недели для поиска замены. Хотели воспользоваться вариантом: 1) больничный, 2) Как-нибудь добиться отпуска, и на следующий день заказным письмом послать заявление на увольнение.
Но опять же, игнорируют, объясняя нехваткой кадров.
Подскажите пожалуйста, как быть в данной ситуации. Имеет ли работодатель не подписывать завяление на увольнение и не давать отпуск?
Благодарю за помощь!
Отпуск предоставляется согласно графику отпусков, если по графику сотрудник должен идти в отпуск, то отказ незаконен.
Отказ в увольнении незаконен, направьте в адрес работодателя заявление на увольнение заказным письмом с описью вложения и с уведомлением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Как правильно уведомить о выходе на пенсию в ситуации, когда работник уже находится в отпуске?
Заранее благодарю, с уважением, Леонид.
Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением
Как правильно уволиться, если передумал и хочу использовать предоставленный отпуск?
И имею ли я право не выходить на работу с даты, указанной в заявлении?
Почему мой работодатель просит переписать заявление на увольнение в последний день отпуска?
Как уволиться правильно, когда работодатель не фиксирует заявление о выходе из компании?
Заявление на увольнение по собственному желанию в первый день отпуска - закон или произвол?
Возможно ли прерывание отпуска и вызов на работу после написания заявления на увольнение в отпуске?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут