Нарушение законов о труде - работа в выходной день без разрешения, несоблюдение условий трудового договора и отсутствие информирования сотрудников. Как защитить свои права?
опубликован 27.11.2020, 09:16
У меня в трудовом договоре указан один выходной день в неделю. А меня заставляют выходить на работу в воскресенье на работу. В добровольно-принудительном порядке. Если не выйдешь на работу в свой выходной день, то не продлят трудовой договор или не вызовут на работу. Я работаю вахтовым методом. Издают приказ о работе в выходной день, без подписи и печати директора организации. В приказе указано, что оплата будет производится в одинарном размере с предоставлением выходного дня по требованию. И говорят, писать согласие от собственного лица на такую оплату и работу. В этом согласии указано, что я ознакомлен с правом отказа на работу в выходной день. После получения заработной платы за октябрь, я выяснил. Что зарплата одинаковая у всех, кто выходил на работу в выходной день и не выходил. Жду расчётку, чтобы посмотреть количество рабочих дней и часов. Подскажите пожалуйста, как не выходить на работу в свой законный выходной и не подвергнуться репрессиям со стороны начальства? И ещё с приказом о работе в выходной день по производству, нас не ознакамливают, всё на словах мастеров и прорабов. Что делать? Как остановить произвол? Нас почти 300 человек.
Если вас 300 человек, то надо отстаивать свои права коллективно.
Можно обратиться в трудовую инспекцию и/или прокуратуру.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 12 часов
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Салехард
Похожие вопросы
Доп. соглашение к трудовому договору требуется при переходе на семидневку
Повышение заработной платы без изменения трудового договора - допустимо ли и каким образом изменить условия оплаты труда?
Споры о праве работников на двойную оплату за работу в выходные дни в муниципальном учреждении культуры
Вопросы оплаты и предоставления дополнительных выходных при работе в выходные и праздничные дни
Можно ли устанавливать дежурство на 12 часов в выходной день и сколько выходных положено за такую смену?
Главный бухгалтер выходит на работу в выходной день - как будет рассчитана двойная оплата?
Вынужденная работа в выходной день без оплаты - правомерность действий директора и способы отказаться от работы
Ситуация с невыплатой зарплаты и отказом работников выходить на работу в выходной день
Возможность оспорить пункт кредитного договора о дате оплаты в случае нарушения статьи 193 ГК
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут