Трудовые проблемы в Братске - потеря заявления, недоплата и неоформленный стаж работы. Как доказать зарплату и вернуть вычеты в суде?
опубликован 03.07.2012, 17:10
Вадим!
Должна вас огорчить, но если трудовой договор не был оформлен и подписан сторонами, то доказать размер заработной платы Вам не удастся.
Напишите жалобу в инспекцию по труду в этом регионе.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте!
1. Можете взыскать разницу, т.к.
В соответствии со ст. 67 ТК РФ: Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
В соответствии со ст. 70 ТК РФ в случае отсутствия в трудовом договоре указание на испытательный срок, работник считается принятым без испытательного срока.
ВАЖНО! Просто оставлять место работы нельзя, т.к. в данном случае Вас могут уволить за прогул!
Уважаемый Вадим, г.Братск !
ВО-ПЕРВЫХ:
Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):
1)Трудовой договор !!!
2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора !!!
ВО-ВТОРЫХ:
РЕЗУЛЬТАТЫ Медицинской комиссии при устройстве на работу в вашем Регионе являются ОДНИМИ из СУЩЕСТВЕННЫХ условий Приёма на работу !!!
Поэтому БЕЗ получения на руки Результатов медкомиссии и вручения их Работодателю, НИ какого Трудового договора и других документов связанных с этим НЕ подписывайте !!!
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 03.07.2012г
17:45 моск.
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Братск
Похожие вопросы
Несоответствие нормам работы - что делать, если уволили без официального оформления?
Проблемы с получением зарплаты - Как разрешить ситуацию?
Нарушение условий договора - предоплата за услуги детского сада
Разбор выплат при сокращении - выходное пособие или оплата за первый месяц?
Правила испытательного срока - могут ли работодатели потребовать две недели отработки при увольнении по собственному желанию?
Как защитить свои права при увольнении - опыт борьбы с работодателем-недобросовестником
Порядок выплаты зарплаты и выходного пособия - как разобраться и что просить
Политика задержки зарплаты - я устроилась на работу, но первую зарплату получу только через 45 дней - это законно?
Испытательный срок при беременности - права и возможные риски для работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут