Как получить отпуск летом, когда основные воспитатели не уступают места - юридические возможности

Вопрос №18038725 из г. Якутск
опубликован 03.12.2020, 23:53

Я работаю подменным воспитателем, т.е на 2 группы. Пришел черед писать заявления на отпуск. Я написала на июль, т.к у меня маленький ребенок и мне его надо вывезти куда-то оздоровить, мои основные воспитатели написали заявления одна с 28.05 по 4.08 и вторая с 4.08. Заведующая садом сказала: решайте свои отпуска так, чтобы группы не оставались без воспитателей. Мои основные воспитатели уже обе пенсионерки, и ни в какую мне отпуск уступать не хотят, несмотря на, то что у меня маленький ребенок. Говорят пиши либо осенью, либо весной. А мы живем в Якутиии, у нас весна начинается в конце мая, а осень это уже начало августа. Заведующая садом сказала, что те, кто был в прошлом году в отпуске летом, в этом году летом не пойдут. Так вот у меня вопрос: с юридической стороны, можно как, то повлиять на то, чтоб дали отпускв этом году летом? Может есть какой то закон или положение, где прописано о том, что людям с маленькими детьми отпуск положен летом или например: тогда, когда они пожелают? Спасибо заранее.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанова Татьяна Станиславовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.8 2486 отзывов

Здравствуйте.

У родителей одного ребенка (если ребенок не инвалид) нет никаких льгот для получения отпуска в удобное для них время или летом.

График отпусков составляется работодателем. Согласие работника не требуется. Если в организации есть профсоюз, требуется учет его мнения. Именно заведующая должна решить, кому и когда предоставить отпуск (ст. 123 ТК РФ).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить отпуск летом, когда основные воспитатели не уступают места - юридические возможности

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Якутск

Похожие вопросы