Заведующий садиком задерживает мой отпуск, вызывая неудобства и несоблюдая график

Вопрос №1861055 из г. Лукоянов
опубликован 08.08.2012, 15:22

Question

Я работаю в садике воспитателем. Устроилась в прошлом году 3 октября. По графику мне положено уйти в отпуск 13 августа. Проработала 10 месяцев и 5 дней. Летом все воспитатели уходят в отпуска, а на замену временных работников заведующий брать не стал, сказал что справимся своими силами. И как то у него это не очень получается, а страдаем мы. Многих отправил в отпуск позже положенного срока. И сегодня отказал мне в отпуске. Сказал что не может меня отпустить, производственная необходимость, работать некому. Хотя 13 августа выходит их отпуска воспитательница с которой я работаю на группе. Это ведь его халатность что он ни кого не взял на лето, а страдаем мы. Ведь уже планы на отпуск и некоторые уже нельзя откладывать. График был подписан обеими сторонами. А вот заявление он заранее не принимал, говорит мало ли какие обстоятельства. Правильно ли заведующий сделал? Имеет ли он право отложить мой отпуск?

Коротков Владимир Вячеславович · Accepted Answer

Что за самодеятельность?!

В соответствии со ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Отпуск положен работнику один раз за год непрерывной работы в данной организации. Начало рабочего года исчисляется с момента поступления работника в организацию. По истечении 11 месяцев работы Вы вправе требовать предоставления оплачиваемого отпуска. В случае отказа Вы можете обратиться за защитой своих прав в трудовую инспекцию.

Малых Андрей Аркадьевич · Answer

Если все делалось без Вашего согласия - неправильно. Не имеет.
Только вот заявления на отпуск от работника законодательство не предусматривает.

ТК РФ.

"Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала".

Заведующий садиком задерживает мой отпуск, вызывая неудобства и несоблюдая график

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Заведующий садика отказал мне в отпуске - правомерное решение или нарушение прав воспитателя?

Возможные основания для получения отпуска на месяц раньше по графику\n3.

Нарушение права на отпуск военнослужащего - командир части отказал в предоставлении отпуска

Конфликт с отпуском - может ли заведующая отказать воспитателям в отпуске, несмотря на ранее утвержденный график?

Конфликт руководства - Незаконное перераспределение обязанностей музыкального руководителя в детском саду

Как работодатель может отсрочить отпуск, назначенный по графику, на более позднюю дату?

Организация отпусков при работе по графику - проблема переноса смен работы на других сотрудников

Проблемы с отпуском - одному сотруднику отпуск разрешен на 14 дней, другому - на 28 дней

Отпустит ли работодатель сотрудника, ушедшего в командировку, в отпуск с 01 октября?

Как защитить свои права на отпуск, если начальник не разрешает уйти в отпуск по графику?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59