Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - правила и условия
опубликован 09.12.2020, 10:16
Здравствуйте!
Да, Вам должны выплатить компенсацию за отпуск.
За 2,5 месяца, что Вы отработала накопилось определенное количество дней отпуска.
Компенсацию за отпуск при увольнении не платят только если работник отработал менее 15 дней у данного работодателя (п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Здравствуйте!
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
При увольнении получите компенсацию за неиспользованный отпуск в период работы с 25.09 по 10.12.2020 года.
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Как расчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении - с ноября 2019 или октября 2020?
Выплата компенсации за неиспользованный отпуск при смене места работы вахтовым методом
Вопросы отпуска для нового сотрудника - можно ли взять отпуск за 2020 год и совмещать отпуска?
Как рассчитать декретные выплаты при отсутствии 2-х лет стажа - основой будет только 2022 год или все месяцы до начала декрета?
Порядок получения отпуска при планируемом увольнении в январе 2021 года
Как я не смогла использовать отпуск вовремя из-за декрета и почему мне не разрешили взять отпуск в этом году?
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - какие права имеет работник?
Вопрос отгула отпусков при работе в МВД после отпуска по беременности и родам.
График отпусков на 2022 год - Как влияет разделение на отпуск в следующем году?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут