Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - правила и условия

Вопрос №18052162 из г. Новосибирск
опубликован 09.12.2020, 10:16

Я устроилась на работу в 25 сентября 2020 года

Планирую уволиться 10 декабря, отпуск по графику запланирован на 1.06.2021, отпуск считается за текущий календарный год, или за отработанный, если я уволюсь должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бабашкина Алиса Михайловна

Юрист Тверь, стаж 6 лет

4.8 584 отзывa

Здравствуйте!

Да, Вам должны выплатить компенсацию за отпуск.

За 2,5 месяца, что Вы отработала накопилось определенное количество дней отпуска.

Компенсацию за отпуск при увольнении не платят только если работник отработал менее 15 дней у данного работодателя (п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках).

09.12.2020, 10:27

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Степанов Юрий Васильевич

Юрист из города Алейск, стаж 25 лет

4.5 21248 отзывов

Здравствуйте!

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

При увольнении получите компенсацию за неиспользованный отпуск в период работы с 25.09 по 10.12.2020 года.

09.12.2020, 10:59

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 42 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - правила и условия

Новосибирск - онлайн услуги юристов