Вопрос о возможности увольнения по испытательному сроку при отсутствии документов о постоянной работе
Вопрос №1808829
из г. Серов
опубликован 06.07.2012, 11:21
опубликован 06.07.2012, 11:21
У меня в договоре указано, что мне установлен испытательный срок 2 месяца, я хотела подать заявление об увольнении и уволиться по условию испытательного срока за 3 дня, а руководитель ответил, что меня уже приняли на постоянной основе. У меня на руках только договор с указанием испытательного срока, после этого документов никаких я не подписывала. Кто прав? По договору я работаю с 10 мая, сегодня 6 июля и сегодня заявление у меня не приняли. Если я завтра перепишу заявление с датой увольнения 10 июля, смогу ли я уволиться за три дня? и как договориться с руководителем?
Большое спасибо за ответ!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уволиться с предупреждением за 3 дня вы можете только на испытательном сроке, подавайте заявление сейчас (с отметкой о получении) и через 3 дня можете не выходить на работу
06.07.2012, 11:28
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Похожие вопросы
Некорректная пролонгация трудового договора - как восстановить свои права?
Испытательный срок - заблуждения при оформлении и определение срока окончания
По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
Возможно ли оставаться на должности на постоянной основе после увольнения основного работника по временному трудовому договору?
В настоящее время жена обратилась к работадателю с заявлением об увольнении.
Условия трудового договора - продление срока действия и правила увольнения
Незаконное увольнение по ст. 71 - изменение условий трудового договора без согласия работника
Испытательный срок в трудовом договоре - требования, правила увольнения и расчетные выплаты
Срочный договор и правила увольнения - моя ситуация
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут