Нарушение принципа равной оплаты труда в организации - что делать?

Вопрос №18092279 из г. Казань
опубликован 24.12.2020, 20:01
В организации в которой я работаю следующие условия оплаты труда: оклад и премия (переменная часть, которая зависит от баллов, которые в последствии переводятся в рубли. Каждый вид работы стоит своих баллов. Вопрос в следующем: нарушается ли принцип равной оплаты труда за труд равной ценности, если другие сотрудники той же должности по распоряжению руководства выполняют более ценную по баллам работу? Следовательно получают более высокую зарплату. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Проблема в том, что выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность.

С уважением.

24.12.2020, 20:09
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Юридические услуги в Казань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских