Незаконный увольнительный приказ - что делать, если выйти на новую работу до даты увольнения?
опубликован 29.12.2020, 18:20
Уважаемый Александр! Вы спрашиваете, "законно ли это" и в то же время умолчали о дате регистрации заявления. Кроме того, Вы скрываете специфику своей работы (график, пятидневка...), оставляя нам свободу для фантазии. При таких обстоятельствах, не думаю, что мы в состоянии ответить на Ваш вопрос. 
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Ответ отключен модератором
Вас не могут уволить в праздничные дни до 10 января 2021 г., все законно. В данном случае праздники не входят в эти праздничные дни либо переносится дата увольнения на первый рабочий день, все зависит, когда написали заявление.
- см. ст. 80 ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Возможно ли уволить сотрудника без отработки двух недель, если он подает заявление по собственному желанию?
Увольнение по собственному желанию - могу ли быть уволенным по статье во время отработки и как влияет больничный?
Могут ли меня уволить по статье, если во время этой отработки я не буду выполнять свои функциональные обязанности?
После подачи заявления об увольнении - лишение премии и возможность увольнения по статье.
Описание ситуации - работодатель отказался принять первое заявление об увольнении по собственному желанию
Как это может отразиться на моем увольнении, какую запись могут внести в трудовую книжку?
Можно ли уволить сотрудника в период отработки после его написания заявления об увольнении?
Я написал заявление об увольнении за две недели, но меня хотят уволить раньше уже через неделю после написания заявления
Если я не выйду на отработку, как произойдет увольнение и расчет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут