Можно ли подать форму СЗВ-ТД, если работник был принят с 1 января 2021 года, но трудовой договор и приказ были оформлены в выходной день?
опубликован 11.01.2021, 09:29
Добрый день! В соответствии с Постановлением Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730 п "Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений" п.1.8. - Начиная с 1 января 2021 года, форма СЗВ-ТД представляется в случаях приема на работу и увольнения зарегистрированного лица - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление (прекращение) трудовых отношений. Т.к.следующий рабочий день за 30.12.2020 это 11.01.2021 г., подавать форму нужно 11.01.2021 г.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Дата приказа о приеме на работу вызывает вопросы при подаче СЗВ-ТД.
Нарушение ТК - работник принят в выходной день, возможно ли такое?
Составить дополнительное соглашение указав в нем дату начало работы (07.07.2008)?
Как оформить договор и приказ при приеме работника в выходной день для кадровой службы?
Как правильно оформить записи при приеме на работу на время отсутствия основного работника?
Работодатель требует от работника заключить трудовой договор после 5 месяцев работы - обязан ли работник его подписывать?
Отказ работодателя заключить трудовой договор - права работника и возможные действия
Корректировка ошибки в наименовании должности в трудовом договоре
Может ли приказ о приеме на работу быть оформлен раньше чем трудовой договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут