Увольнение по собственному желанию в связи с ревизией товароматериальных ценностей - как защитить свои права перед грозящим иском в суд?

Question

Ув. юристы.
В связи с увольнением по собственному желанию. 01.07.2012 г.. в магазине « ПРОДУКТЫ», была проведена ревизия товароматериальных ценностей, по результатам ревизии были выявлены излишки в размере 2 тысяч рублей.
На основании результатов ревизии 02.07.2012 г. между мной и Индивидуальным Предпринимателем был расторгнут трудовой договор, я получила расчёт, з/плату, компенсацию за неиспользованный отпуск, трудовую книжку на руки.
03.07.2012 г. меня оповестили что в результате повторной ревизии, проводимой без моего присутствия была выявлена недостача в размере 136 тысяч рублей. Я в шоке. Спустя неделю работы нового состава продавцов проходит ещё одна ревизия. Опять без моего присутствия-и выявляется ещё большая недостача-аж в пределах 300 тыс. рублей. (!?). пью валерьянку после этой новости ещё больше. ИП грозит подачей иска в суд. как быть в данной ситуации? Что делать?
Спасибо.

Моисеев Владимир Николаевич · Accepted Answer

Уважаемая Настя, г.Тюмень !

Результаты Ревизии проведённой БЕЗ привлечения вас к ней НЕ будут соответствовать требованиям закона !!!

Поэтому рекомендую вам  предложить вашему Работодателю обратиться в суд по данному вопросу !!!

Желаю вам удачи                Владимир Николаевич
                                                  г.Уфа 09.07.2012г
                                                   18:31 моск.

Моисеев Владимир Николаевич · Answer

Уважаемая Настя, г.Тюмень !

Ваша ситуация ясна, поэтому ОЧЕНЬ рекомендую вам:
- НИ каких Актов ревизии НЕ подписывать !!!
-долговых Расписок также НЕ писать !!!

Желаю вам удачи                      Владимир Николаевич
                                                        г.Уфа 09.07.2012г
                                                        19:08 моск.

Лигостаева Антонина Васильевна · Answer

Настя. если Вы уволились после проведения ревизии и имеется акт ревизии, то и переживать не о чем. Пусть обращается в суд и доказывает, что недостача Ваша, а не последующих продавцов. Не докажет.

Демина Наталья Михайловна · Answer

хорошо бы, если у вас на руках была копия акта 1 ревизии, в любом случае - не делайте ничего, пусть ИП обращается в суд - для вас это лучший выход.

Стас · Answer

Дополню ещё немного по вопросу-доступ в магазин у ИП есть, ключи есть, они часто оставались после нашего ухода там-то прилавки и витрины раставлять то ещё что нибудь, есть ещё один магазинчик оптовый,-помимо этого в магазине в нашей бригаде старшим продавцом работала кума хозяйки. И вся загвоздка в том-то ИП не хотела нас отпускать к другому работадателю-очень нравилась наша работа ей! уговаривала нас остаться дальше работать у неё

Увольнение по собственному желанию в связи с ревизией товароматериальных ценностей - как защитить свои права перед грозящим иском в суд?

Юридические услуги в Тюмень

Похожие вопросы

Принудительная выплата недостачи и возможные правовые последствия для работников

Недостача в магазине - моя ответственность и дальнейшие действия

Как урегулировать ситуацию, если работодатель откладывает выплату и выдачу трудовой книжки в связи с проведением ревизии

Обвинение в краже - Что делать, если меня обвиняют в недостаче в продовольственном магазине?

Возможно ли потребовать с меня возмещение недостачи после увольнения и отсутствия подписания документов о недостаче?

Как бухгалтерия совхоза должна обсчитать недостачу с нового продавца при отсутствии результатов ревизии в должные сроки?

Работодатель требует выплачивать недостачу или грозит увольнением без зарплаты - как защититься?

Вопросы оспаривания результатов ревизии и права работника на повторную проверку

Всех нас уволили за профнепригодность, зарплату не выплатили и грозят уголовным делом.

Материальная ответственность продавцов магазина

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59