Можно ли изменить место работы при дистанционной работе в связи с заболеванием?
Вопрос №18136873
из г. Тюмень
опубликован 15.01.2021, 13:33
опубликован 15.01.2021, 13:33
У меня такой вопрос, если я нахожусь на дистанционной работе в связи с хроническим заболеванием. Я имею право работать удаленно, при этом изменить место расположения в другом регионе? Меня работодатель не имеет право уволить?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Алёна!
Вы можете поменять регион при условии уведомления работодателя. В трудовом договоре указывается место работы (при дистанционно работе указывается населённый пункт) и оно у Вас в этом случае должно измениться. Изменения должны быть закреплены в дополнительном соглашении.
15.01.2021, 14:24
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 35 минут
Алена, здравствуйте! У вас подписан договор с работодателем?
Согласно ст. 312.3. ТК РФ Порядок взаимодействия работодателя и работника, в том числе в связи с выполнением трудовой функции дистанционно, передачей результатов работы и отчетов о выполненной работе по запросам работодателя, устанавливается коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору.
При этом, согласно ст. 312.8. ТК РФ Трудовой договор с работником, выполняющим дистанционную работу на постоянной основе, может быть прекращен в случае изменения работником местности выполнения трудовой функции, если это влечет невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору на прежних условиях.
Соответственно, при условии заключения трудового договора с условием выполнения работником трудовой функции дистанционно, не имеет значения, где именно вы проживаете, если вы в полном объеме исполняете трудовую функцию.
15.01.2021, 14:09
Юридические услуги в Тюмень
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Требования к указанию места работы в дистанционном договоре для сотрудников, работающих в другом регионе
Правомочность увольнения при замене декретного работника на другого - анализ ситуации.
Какие законы регулируют безопасность труда и можно ли делить рабочее место с другими сотрудниками?
Переводят дистанционных работников на работу в офис - есть ли правовые основания?
Ограничение свободы передвижения сотрудников при дистанционной работе - законно или нет?
Дополнительное соглашение к трудовому договору - является ли заключением трудового договора о дистанционной работе?
Право работодателя уволить по статье - отказ от перевода в другой город без условий
Работодатель пытается изменить условия труда беременной сотрудницы, находящейся в положении – что делать?
Нарушение конституционного права и возможность подачи заявления о преступлении по месту жительства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут