Что делать если работодатель заставляет работать работать в выходные и грозит штрафом.
опубликован 22.01.2021, 08:09
Алексей, выход один - написать юридически грамотную жалобу в Инспекцию труда, причем сделать это можно в электронном виде.
Никто не имеет права заставить Вас работать больше, чем предусмотрено трудовым договором. Для этого нужно Ваше письменное согласие. Это именуется изменением условий труда!
Одно из оснований:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020)
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте! Нужно потребовать от работодателя оформить выход на работу в выходные дни по приказу, и соответственно оплату в двойном размере, в противном случае жаловаться в трудовую инспекцию.
Здравствуйте.
Обращаться с жалобой в трудовую инспекцию, а к работодателю с за,алением об оплате работы в выходные дни в повышенном размере в соответствии с ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курган
Похожие вопросы
Что делать если работодатель заставляет работать без выходных.
Как защититься от работодателя, требующего неоплачиваемую сверхурочную работу и угрожающего увольнением за отказ
Как бороться с работодателем, который заставляет работать без выходных и манипулирует зарплатой?
Нарушение графика работы и угрозы увольнения - Как защитить себя от произвола начальства?
Работодатель требует работу в выходные дни, угрожая увольнением - мои проблемы сочетания работы и учебы
Работодатель заставляет работать в выходные дни и не оплачивает не предоставляет выходные в другой день, что можно сделать?
Наказание для работодателя, заставляющего беременную женщину работать на тяжелых работах и вызывающего выкидыш
Что делать если работодатель заставляет работать сверхурочно бесплатно.
Оплата 700 рублей в день за 11-часовую работу в смену - законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут