Что делать если работодатель заставляет работать работать в выходные и грозит штрафом.
Вопрос №18156121
из г. Курган
опубликован 22.01.2021, 08:09
опубликован 22.01.2021, 08:09
Что делать если работодатель заставляет работать работать в выходные и грозит штрафом.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Алексей, выход один - написать юридически грамотную жалобу в Инспекцию труда, причем сделать это можно в электронном виде.
Никто не имеет права заставить Вас работать больше, чем предусмотрено трудовым договором. Для этого нужно Ваше письменное согласие. Это именуется изменением условий труда!
Одно из оснований:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020)
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
22.01.2021, 08:13
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте! Нужно потребовать от работодателя оформить выход на работу в выходные дни по приказу, и соответственно оплату в двойном размере, в противном случае жаловаться в трудовую инспекцию.
22.01.2021, 08:11
Здравствуйте.
Обращаться с жалобой в трудовую инспекцию, а к работодателю с за,алением об оплате работы в выходные дни в повышенном размере в соответствии с ТК РФ.
22.01.2021, 10:04
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 460 Поиск Регистрация
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
794
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
5
215
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 2 лет онлайн
г.Сочи
Захаров А.Ю.
5
638
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 063
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Курган
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Что делать если работодатель заставляет работать без выходных.
Как защититься от работодателя, требующего неоплачиваемую сверхурочную работу и угрожающего увольнением за отказ
Как бороться с работодателем, который заставляет работать без выходных и манипулирует зарплатой?
Нарушение графика работы и угрозы увольнения - Как защитить себя от произвола начальства?
Работодатель требует работу в выходные дни, угрожая увольнением - мои проблемы сочетания работы и учебы
Работодатель заставляет работать в выходные дни и не оплачивает не предоставляет выходные в другой день, что можно сделать?
Наказание для работодателя, заставляющего беременную женщину работать на тяжелых работах и вызывающего выкидыш
Что делать если работодатель заставляет работать сверхурочно бесплатно.
Оплата 700 рублей в день за 11-часовую работу в смену - законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут