Мужа поставили на стоп-лист и долг повесили на сотрудников. Как оспорить и законно ли такое решение в магазине Красное и Белое?

Вопрос №18160015 из г. Казань
опубликован 23.01.2021, 15:27

Муж работает в магазине красное и белое. Один из их сотрудников который был на смене продал человеку без маски. И это записали на камеру. Магазину выписали штраф 100 тыс. В итоге долг повесили на сотрудников которые были в смене. И мужа поставили стоп лист по зп на 2 месяца. Можно ли это оспорить и законно ли это?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ермаков Сергей Александрович

Юрист Москва, стаж 7 лет

4.5 16566 отзывов

Добрый день!

Действия работодателя в отношении вашего мужа незаконны!

Подавайте работодателю досудебную претензию с требованием отмены данных штрафных мер в отношении вашего мужа.

Если работодатель проигнорирует данное требование, то подавайте жалобы в ГТИ и Прокуратуру.

23.01.2021, 15:30

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Литвиненко Анастасия Александровна

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

4.8 900 отзывов

Здравствуйте.

Это незаконные действия.

Нужно смотреть, является ли работник материально ответственным лицом.

Приказ соответственно должны были выдать работнику о приостановлении начисления зарплаты.

Жалобу в гит и прокуратуру на незаконные действия работодателя можно написать.

Ст. 142 ТК РФ

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

23.01.2021, 15:32

Спросить юриста