Может ли работодатель требовать объяснительные за день больничного?

Уважаемый Сергей г.Смоленск!

Кому выдается листок нетрудоспособности в 2020 году

Листок нетрудоспособности выдается застрахованным гражданам РФ и иностранным гражданам, временно пребывающим в Российской Федерации, а именно: трудоустроенным лицам, в т. ч. лицам, у кого заболевание наступило в течение 30 дней после прекращения трудовых отношений; государственным и муниципальным служащим; священнослужителям; индивидуальным предпринимателям, адвокатам, нотариусам и т. д. при условии уплаты ими страховых взносов в ФСС РФ; членам производственного кооператива; иным категориям лиц при условии уплаты за них страховых взносов в ФСС РФ; беременным женщинам, уволенным в связи с ликвидацией, прекращением деятельности организации и др.; безработным лицам, которые стоят на учете на Бирже труда.

Форма бланка больничного листа утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011 № 347 н. Больничный лист выдается медицинским работником при предъявлении гражданином паспорта.

Исключения: скорая помощь, станции переливания крови, приемные отделения больничных учреждений и т. д.

В случае длительного лечения больничный лист может быть продлен. Возможна выдача дополнительного листка.

Владимир Николаевич

г.Уфа 26.01.021 г.

Сергей, да, законно, т.к. вы вышли на работу и ушли с работы по своей инициативе.

Нет, не законно. Этот день в табеле отмечается как "Б" (больничный). И естественно оплачивается. Если бы Вы посетили врача в этот день, а открыли лист временной нетрудоспособности со следующего дня, то тогда Ваше отсутствие на работе было бы нарушением трудовой дисциплины. В Вашем случае этот день является уже временной нетрудоспособностью.

Добрый день!

Если Вас не было на рабочем месте в рабочее время работодатель вправе потребовать объяснения почему Вы отсутствовали на работе. В объяснительной Вы можете указать что отсутствовали по причине болезни.

С уважением,

Косарева Ирина.