Правомерность требований к производственному календарю и дополнительным выходным в коммерческой компании - анализ законодательства

Вопрос №13642061 из г. Нижний Новгород
опубликован 21.12.2017, 13:08
Здравствуйте. Работаю в коммерческой компании. Оплата почасовая. Режим работы: пятидневка с плавающими выходными. Предстоят новогодние праздники. График составляется так, чтоб у всех сотрудников было по 17 рабочих дней. В праздничные дни работаем, оплата двойная. Заставляют брать дополнительные выходные БЕЗ СОДЕРЖАНИЯ, чтоб подогнать под стандарт производственного календаря. Насколько правомерны требования. Заставляют писать заявления на административный на доп выходной. Какими законами руководствуются?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день, Оксана! Работодатель нарушает ваши права, если вы не хотите брать доп. выходной, то просто отказывайтесь писать такое заявление. У вас нет желания брать дни без содержания. Предупредите работодателя о том, что если он нарушит ваши права, вы обратитесь в инспекцию по труду и в прокуратуру. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

21.12.2017, 14:31
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 54 секунды

Доброго времени суток, уважаемый посетитель

Разумеется в этой ситуации Вы вправе не писать такого заявления

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

21.12.2017, 13:09
Оценка автора вопроса:
Сомнения в компетенции.

Юридические услуги в Нижний Новгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских