Анастасия
09.06.2015, 11:04
Необходимость указания дат начала и окончания периода работы в срочном трудовом договоре
Читать ответы (1)
Мы оформили сотрудницу по срочному трудовому договору на 2 месяца совместно с центром занятости для поддержания ее в оплате по договору на общественные работы, т.к. она до этого стояла на учете в центре занятости. По окончании этого договора хотим продлить ее срочный договор теперь на время отсутствующего работника (в декрете). Как оформить это согласно законодательства?
1. Первый договор считается прекращенным по окончанию срока.. Всё, уволили.
2. Со следующего дня заключаете другой СТД на новых условиях. Никаких переводов или переходов.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 453 Поиск Регистрация
