Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 13.07.2012, 00:12

Возможно ли поменять ситуацию.

Вопрос №1819690 из г. Москва
опубликован 13.07.2012, 00:12
Доброго времени суток! В 2010 году наше управление было преобразовано и сотрудникам было выдано уведомление о сокращении штатов. Предложили два варианта увольнения: собственное желание и по сокращению штатов. Я имела неосторожность подписать заявление по обоюдному согласию сторон. Через месяц я поняла свою ошибку и попросила руководство о смене формулировки увольнения, мне отказали ссылаясь на невозможность обратного хода. Два года я хожу исправно в Службу занятости - результатов ноль. Вакансии, как правило закрыты.В июле мне исполнилось 53 года, до пенсии ещё два года, на досрочную я расчитывать не могу. Возможно ли повлиять на ситуацию и спустя два года изменить формулировку о моем увольнении. Москва.
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских