Срок уведомления о гос службе от бывшего работодателя - начало с дня заключения договора или следующего рабочего дня?
Вопрос №18197105
из г. Салехард
опубликован 04.02.2021, 11:45
опубликован 04.02.2021, 11:45
Срок 10 дней уведомления бывшего работодателя о гос службе начинается со дня заключения договора или со следующего рабочего дня?
Я отправила электронной почтой письмо о гос службе работника. Отправила в десятидневный календарный срок. Бывший работодатель поставил входящий номер на 11 календарный день на электронном письме. Это нарушение или нет? (приняла гос служащего 15.01. Бывший работодатель поставил входящий номер 25. 01.) Еще отправила на 5 календарный день письмо почтой. У меня вопрос. Бывший работодатель правильной датой поставил входящее письмо? 23 и 24 января были выходными дняии.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, днем направления уведомления считается не день получения гос. органом и его регистрации, а день когда Вы отправили его почтой. Поэтому срок у Вас в любом случае соблюден. Главное иметь подтверждение (квитанцию об отправки и Ваш зарегистрированный экземпляр).
04.02.2021, 15:36
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 231
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
998
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Мельник И.В.
4
10 601
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.5
1 549
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 083
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Салехард
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Проблема с принятием заявления на увольнение работником предприятия
Дата увольнения работника работодателем зависит от законодательства и внутренних правил компании.
Считается ли работодатель предупрежденным об увольнении с момента доставки письма или с момента отказа почты принять его?
Включены ли новогодние каникулы в период невыплаты зарплаты и как правильно уведомить работодателя о приостановке
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Как добиться от работодателя получить письмо о заказном окладе после ликвидации предприятия
Уволен по статье за прогул из-за задержки доставки заявления об увольнении почтой
Сокращение отпуска при увольнении - кто прав, работник или работодатель?
Правомерность увольнения по статье за прогул при задержке письма об увольнении - дата отправки или дата получения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут