Иными словами, может ли работник просто не выйти 1 сентября и потребовать трудовую, если контракт заканчивается 31 августа?
Вопрос №182035
из г. Санкт-Петербург
опубликован 09.09.2004, 15:26
опубликован 09.09.2004, 15:26
Может ли работник не отрабатывать 2 недели, если между ним и работодателем заключен срочный трудовой договор и его срок просто заканчивается? Иными словами, может ли работник просто не выйти 1 сентября и потребовать трудовую, если контракт заканчивается 31 августа?
Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Может. Только вот требовать расчет и трудовую надо 31 августа (последний день работы).
10.09.2004, 11:38
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 20 часов
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 696
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 283
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 354
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.3
31 804
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 607
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Влияет ли изменение должности основного работника на действие срочного трудового договора?
Может ли работодатель расторгнуть срочный трудовой договор при наличии несовершеннолетнего ребенка-инвалида у работника?
Вопрос о предоставлении отгула за переработку работнику после истечения срочного трудового договора
Судьба договора с работником - будет ли он расторгнут по истечению срока после выхода в декретный отпуск?
Беременность 14 недель и срочный трудовой договор - правовые аспекты и возможности работника
Правомерность отправления работника в неоплачиваемый отпуск при простое на фабрике клиента - юридический аспект
На основании какой статьи он должен быть уволен, если расторгает срочный договор?
Влияет ли истечение разрешения на работу у иностранного работника на возможность заключения срочного трудового
Как уведомить работника об увольнении в ситуации, когда он находится на больничном в конце срочного трудового договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут