Отказываются сокращать навязывают соглашение сторон угрожают уволить по отрицательной статье.
опубликован 08.02.2021, 18:12
Здравствуйте.
Чтобы уволить работника по "отрицательной"статье, нужно собрать и оформить целый пакет документов, доказывающий право работодателя уволить по этой статье. Если основания увольнения по "статье" будут недостаточны или что-то не так оформлено, работодателя легко обязать восстановить работника через суд с выплатой вынужденного прогула.
Если Вас сокращают и Вам нужно увольнение по сокращению, заявите об этом прямо. Согласно трудового законодательства работодатель не вправе навязывать Вам увольнение по соглашению сторон или собственному желанию, если по факту происходит сокращение. Тем более, что так Вы лишаетесь соответствующих выплат.
В случае конфликта Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 13 минут
Александр!
В случае нарушения Ваших трудовых прав обращайтесь в Государственную инспекцию труда в Курганской области
640000 г. Курган, ул. Красина, д. 53, 5-й этажТелефон/факс: (3522) 45-53-11
E-mail: git45@rostrud.ru
Контактный телефон горячей линии для консультации (3522) 61-48-79
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курган
Похожие вопросы
Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?
Увольнение по статье о несоответствии
Как защититься от работодателя, предложившего уволиться по обоюдному соглашению с угрозой и обещанием выплаты пособия
Угрозы увольнения без выплаты пособия - работнику требуют собственное заявление
Новый директор отказывается уволить работника на условиях соглашения о расторжении трудового договора
Ситуация с увольнением по соглашению сторон во время работы по вахтовому методу
Может ли работодатель уволить работника после подписания соглашения о расторжении трудового договора?
Администрация ЗАО Бийского Маслоэстракционного Завода применяет психологическое давление на сотрудников Отдела
Работодатель предлагает уволиться по соглашению сторон в связи с закрытием филиала - права и ответственность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут