Нетрезвый сотрудник уволен без компенсации за работу
опубликован 10.02.2021, 03:36
Сотрудник находился в нетрезвом виде на рабочем месте. Освидетельствования не было. Просто забрали полиция. На словах уволили, так как неофициально работал, зарплату отказываются платить за проработанное время.
Здравствуйте, Нина!
Верховный суд в определении ВС РФ № 127-КП 8-17 указал, что трудовые отношения признаются существующими, если доказаны:
- договоренности о работе между руководством и работником;
- допуск к выполнению работ в интересах работодателя;
- подчинение правилам внутреннего распорядка;
- получение зарплаты.
При наличии таких признаков договор с работником уже считается заключенным, де-факто. А вот его отсутствие в виде письменного документа – нарушение статьи 67 Трудового кодекса со стороны работодателя.
Обязанность фиксировать трудовые отношения возложена именно на него, работник за это ответственности не несет. Потому если работодатель не выплачивает зарплату неофициально устроенному сотруднику, это является таким же нарушением, как и невыплата зарплаты работнику с договором. Но для привлечения начальника-нарушителя к ответственности факт возникновения трудовых отношений придется доказать.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Как доказать нетрезвость работника без медицинского освидетельствования - роль свидетельских показаний
Водитель на работе в нетрезвом виде - возможны ли штрафы?
Сотрудник был пьян на рабочем месте - медицинское освидетельствование и прием объяснительной в напечатанном виде
Опыт работы без официального трудоустройства - последствия и решения проблемы невыплаты зарплаты
Спор на рабочем месте - кто прав - клиент или сотрудник банка?
Нарушение прав работников - оплата по среднемесячной зарплате, отсутствие компенсации за простой и лишение дополнительного отпуска
Нетрезвый работник отказался выполнять распоряжение и не явился на работу - как уволить?
Сотрудник полиции в нетрезвом виде за рулем.
Сотрудникам офиса предъявлен иск по клевете, невыполнимым маршрутным листам и невыплаченной зарплате в результате увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут